Приказ №486 от 06.11.2015

С целью создания  целостной системы поддержки молодого педагога, оказания методической помощи и закрепления молодых педагогов   в образовательных учреждениях
п р и к а з ы в а ю:
1.Создать профессиональное объединение педагогических работников муниципальных образовательных учреждений  г. Йошкар-Олы – Школа молодого педагога.
2.Утвердить положение о Школе молодого педагога (приложение №1).


3. Утвердить план работы Школы молодого педагога на 2015-2016 учебный год (приложение №2).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления образования А.В.Камелину.

       и/о Начальника управления образования                                            В.В.Усков



Приложение № 1
к приказу управления образования
             от 06.11.2015 №   486


Положение о Школе молодого педагога

 

I.Общие положения

     Школа молодого педагога (далее – Школа) является составной частью системы повышения квалификации педагогических работников с высшим и средним профессиональным  образованием, имеющих стаж работы менее 3 лет.
     Школа молодого педагога – это постоянно действующее профессиональное объединение, работа которого направлена на создание целостной системы поддержки молодого педагога, оказание методической помощи и закрепление молодых педагогов в муниципальных образовательных учреждениях г. Йошкар-Олы.

II.Цели и задачи


      Главная цель Школы - это формирование общественной, профессиональной и научно-исследовательской активности молодых учителей в условиях современной России, оказание помощи молодым учителям в развитии своей гражданской позиции, создании инновационного организованного молодого профессионального ядра, способного решать задачи  образования России.

     Основными задачами Школы являются:

  • формирование потребностей в непрерывном самообразовании;
  • предупреждение наиболее типичных ошибок, противоречий в организации учебных занятий, поиск возможных путей их преодоления;
  • оказание помощи в познании и творческом внедрении в учебно-воспитательный процесс достижений педагогической науки и передового опыта;
  • стимулирование развития индивидуального стиля творческой деятельности.

III.Основные виды деятельности

-    Формирование индивидуального профессионального стиля педагога через внедрение прогрессивных образовательных технологий;
-    оказание помощи начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством через изучение опыта работы лучших учителей;
-   проведение опытными педагогами мастер – классов и учебно-методических занятий для начинающих учителей;
-  привлечение молодых учителей к подготовке и организации педсоветов, семинаров и конференций по проблемам образования;
-участие в организации и проведении конкурсов педагогического  мастерства;
- диагностика успешности работы молодого учителя, отслеживание     результатов работы молодого учителя.

IV.Организация работы и руководство Школы

      Координация работы Школы осуществляется  управлением образования г.Йошкар-Олы.
     Школа формирует Совет молодых педагогов. Состав Совета выбирается и утверждается на 1-ом общем заседании Школы из числа молодых педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений. Руководит Советом председатель Совета.
     Задачи и обязанности Совета:
- организация групповых занятий для молодых педагогов, проведение практических семинарских занятий, научно-практических конференций, заслушивание отчётов членов школы молодого педагога по вопросам организации учебной деятельности и профессиональному самообразованию;
- организация изучения потребностей молодых педагогов, помощь в самосовершенствовании;
- организация работ по изучению передового педагогического опыта в образовательных учреждениях;
-  поддержка молодых учителей и популяризация учительской профессии, участие в организации и проведении конкурсов педагогического мастерства;
- участие в планировании работы Школы.
      План работы составляется советом молодых педагогов, рассматривается на заседаниях Школы, совещании учителей-наставников и утверждается приказом по управлению образования.
     К молодым специалистам прикрепляется наставник из наиболее опытных учителей муниципальных общеобразовательных учреждений.
Занятия в Школе проводятся не реже 1 раза в два месяца в  форме:
•    открытых и закрытых заседаний;
•    практикумов;
•    «круглых столов»;
•    дискуссий;
•    конкурсов;
•    открытых уроков.

Информация
  • Размещено 05.11.2016 16:07
  • Просмотры: 36

Теги