Приложение № 1 к приказу управления образования от 06.11.2015 № 486

I.Общие положения

     Школа молодого педагога (далее – Школа) является составной частью системы повышения квалификации педагогических работников с высшим и средним профессиональным  образованием, имеющих стаж работы менее 3 лет.
     Школа молодого педагога – это постоянно действующее профессиональное объединение, работа которого направлена на создание целостной системы поддержки молодого педагога, оказание методической помощи и закрепление молодых педагогов в муниципальных образовательных учреждениях г. Йошкар-Олы.

II.Цели и задачи

      Главная цель Школы - это формирование общественной, профессиональной и научно-исследовательской активности молодых учителей в условиях современной России, оказание помощи молодым учителям в развитии своей гражданской позиции, создании инновационного организованного молодого профессионального ядра, способного решать задачи  образования России.

     Основными задачами Школы являются:

  • формирование потребностей в непрерывном самообразовании;
  • предупреждение наиболее типичных ошибок, противоречий в организации учебных занятий, поиск возможных путей их преодоления;
  • оказание помощи в познании и творческом внедрении в учебно-воспитательный процесс достижений педагогической науки и передового опыта;
  • стимулирование развития индивидуального стиля творческой деятельности.

III.Основные виды деятельности

  • Формирование индивидуального профессионального стиля педагога через внедрение прогрессивных образовательных технологий;
  • оказание помощи начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством через изучение опыта работы лучших учителей;
  • проведение опытными педагогами мастер – классов и учебно-методических занятий для начинающих учителей;
  • привлечение молодых учителей к подготовке и организации педсоветов, семинаров и конференций по проблемам образования;
  • участие в организации и проведении конкурсов педагогического  мастерства;
  • диагностика успешности работы молодого учителя, отслеживание     результатов работы молодого учителя.

IV.Организация работы и руководство Школы

Координация работы Школы осуществляется  управлением образования г.Йошкар-Олы.
Школа формирует Совет молодых педагогов. Состав Совета выбирается и утверждается на 1-ом общем заседании Школы из числа молодых педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений. Руководит Советом председатель Совета.


     Задачи и обязанности Совета:

  • организация групповых занятий для молодых педагогов, проведение практических семинарских занятий, научно-практических конференций, заслушивание отчётов членов школы молодого педагога по вопросам организации учебной деятельности и профессиональному самообразованию;
  • организация изучения потребностей молодых педагогов, помощь в самосовершенствовании;
  • организация работ по изучению передового педагогического опыта в образовательных учреждениях;
  • поддержка молодых учителей и популяризация учительской профессии, участие в организации и проведении конкурсов педагогического мастерства;
  • участие в планировании работы Школы.

      План работы составляется советом молодых педагогов, рассматривается на заседаниях Школы, совещании учителей-наставников и утверждается приказом по управлению образования.

     К молодым специалистам прикрепляется наставник из наиболее опытных учителей муниципальных общеобразовательных учреждений.
Занятия в Школе проводятся не реже 1 раза в два месяца в  форме:

  • открытых и закрытых заседаний;
  • практикумов;
  • «круглых столов»;
  • дискуссий;
  • конкурсов;
  • открытых уроков.
Информация
  • Размещено 05.11.2016 16:21
  • Просмотры: 48

Теги